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6月29日《如何编制基于高绩效文化的绩效管理制度》课程报名中!

作者:    发布时间:2019-06-28 10:06:53


课程背景

绩效管理制度是一家企业绩效文化的集中体现,是公司绩效考核工作的指导性文件,在企业中占有举足轻重的作用。同时,编制绩效管理制度是企业人力资源部门的一项重要职能,也是HR从业者所承担的一项荣耀的职责,体现了公司对HR从业者业务能力、职业价值和专业水平的认可与信任。


您是否希望?#32422;?#30340;工作为企业所认可?您是否希望公司使用您起草的绩效管理制度?您是否了解绩效管理制度有哪些必备要素?您是否期待为不同层级、不同序列的员工分别制订实用的绩效考核方案?如果您的问答是肯定的,那么就不要再犹豫,跟随徐老师一起去修炼绩效管理的内功吧!


课程收益

1.明确企业绩效管理制?#26085;?#21512;的思路与方法

2.构建起绩效管理制度的框架思维

3.掌握绩效管理制度的编制方法和要点

4.能?#24509;?#23545;企业绩效文化编制绩效管理制度


课程形式


30%理论讲述+10%案例分析+50%实操+20%总结、点评、纠偏


课程价格

非会员:399元

会员:199元


课程时间

2019年6月29日


课程地址

西安市雁塔区翠华路1819号中国西安人才市场大厦5层


课程提纲

一、绩效制度“面子、里子”大揭秘

1、编制绩效制度就是“编织”HR的职业前途

2、透视绩效制度背后的?#21543;?#31192;人”

3、绩效制度如何体?#21046;?#19994;的绩效文化

(1)绩效管理体系与绩效制度

(2)绩效管理理念与绩效制度

二、绩效制度“硬件设施”全构成

1、绩效管理办法“PK”绩效考核办法

2、绩效制度的核心构成

三、绩效制度“交通指示标”

1、绩效管理制度的“红灯”

2、绩效管理制度的“绿灯”

3、绩效管理制度的“黄灯”

四、绩效制度“实操大练兵”

1、绩效管理制度框架实操

2、绩效管理制度条款实操

3、各序列中基层员工考核表实操


主?#24067;?#23486;

徐雄伟

  • 一级企业人力资源管理师

  • 国家职业技能鉴定质量督导员

  • 陕西省企业人力资源管理师协会特聘专家

  • 陕西域智教育科技有限公司管理咨询顾问

  • 西安文通人力资源研究院高级研究员

  • 国家职业资格培训教材——《企业人力资源管理师?#26041;?#26448;编写组成员

  • 近10年大型机械制造类央企HR实务工作经验


报名方式

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