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第十五届中国企业教育百强系列奖项全国申报中!

作者:    发布时间:2019-06-28 10:06:56

被誉为中国企业培训界的奥斯卡、福布斯和风向标的第15届中国企业教育百强论坛将于2019年10月17日-18日在西安索菲特人民大厦举办,由陕西省企业人力资源管理师协会承办。


论坛第一天,10月17日

『颁奖盛典』

拟邀政府领导及国内外知名企业家、管理者,对企业教育百强单位、个人及课程颁发奖项,并分享管理经验


论坛第二天,10月18日

『大咖论道』

拟邀国内外知名企业教育领域权威专家分享行业最新管理资讯,?#25945;?#26102;代新背景下企业教育变革之路


欢迎企业、个人?#32422;?#25110;推荐申报百强奖项、演?#24067;?#23486;!

欢迎企业提供论坛赞助!

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奖项设置

本次推选分为组织类、个人类和课程类3大类:

组织类

中国企业教育先进单位百强、中国最具价值企业大学、中国企业培训创新成果、中国企业培训首选服务商

个人类

中国十大教导型企业家、中国企业最佳实战培训师100强、中国企业培训卓越管理者。

课程类

中国企业培训十佳版权课程、中国企业培训最佳?#23548;?#35838;程、中国企业培训最佳学习项目


评价范围

全国性法人企业、中央企业及所属公司(或相同性质的生产经营单位)、各类民营企业、外资企业、各级政府所属事业单位培训中心及企事业单位负责人、人力资源及培训管理人员。


评价原则

为保证评价权威性、科学性、严谨性、开放性和保密性,评价遵循推荐申报、自愿申报、免费评审和公平、公正、公开的原则。申报单位?#26696;?#20154;须填写相关申报材料,报送的事迹材料统一用A4纸打印,在材料左上角用楷体4号字注明“第十五届百强申报材料?#20445;?#21516;时报送电子版(邮箱:[email protected])。


评价标准

中国最具价值企业大学


1.申报单位为企业大学,冠以“XX大学、XX学院、XX开发院、XX管理学院”等名称,不包括传统企业培训中心或人力资源部;

2.具?#22411;?#21892;的企业大学体系、独到的培训发展理念和方法,特色彰显;

3.服务本企业人才培养不少于两年,并能切实推动企业战?#26376;?#22320;,成效显著;

4.通过完善的培训体系培育人才,推动组织学习,?#20013;?#22797;制人才,实现人力资本最大化;

5.为本行业、本区域学习标杆,具有一定的知名度和影响力,传播和提升了所在企业的?#25918;?#24418;象。


中国企业培训创新成果


1.企业所采用的观点、方法与该领域的原有理论相比有实质性的突破、改进和补充;能?#34892;?#35299;决该领域?#35757;?#38382;题;或者对突出问题所进行的有益探索;

2.成果分析论证符?#19979;?#36753;、层次清楚;资料丰富,用语科学、行文规范;体系完善、严谨;风险控制科学?#34892;В?

3.具有创新性,在?#23548;?#20013;率先发现和总结出?#25215;?#22521;训领域的客观规律,在企业运用中得到公认;或借鉴先进的培训理论方法手段和经验,在培训?#23548;?#20013;进行创造性应用或进一步加?#24895;?#36827;和发展;

4.具有?#23548;?#24615;,反映企业在培训中已成功?#23548;?#20855;有导向性、可操作可借鉴的作用和推广的价值;

5.具?#34892;?#30410;性,成果对提升企业经营业绩、核心能力提升、文化建设、组织结构的改进、内部工作流程改善、员工?#31185;?#25552;升等方面贡献程度,均具有经济效益、社会效益和生态效益。


中国企业教育先进单位百强


1.领导重视,有负责同志分管,把企业培训作为战略任务来抓,能及时解决企业培训中遇到的重要问题;

2.有健全的培训管理机构,有专职管理人员。按规定提取教育经费,有充足的培训资金保障;

3.制定了与生产经营相适应的企业培训规划和年度计划,并能?#38505;?#25191;行。职工素质明显提高,培训效益突出;

4.培训工作?#27426;?#24320;拓创新,具有鲜明特色;

5.人才创新培养措施得力,成效显著,在本行业、本地区具有标杆示范作用。


中国企业培训首选服务商


1.在企业培训发展中,具有关注度和良好的口牌,为培训行业发展做出?#36865;?#20986;贡献;

2.成立时间不少于5年;

3.2018年营业收入达到1000万以上;

4.在特定行业领域具备专业完善的课程研发和服务体系,拥有较强的师资阵容和课程开发能力;

5.具有一定的行业代表性和标杆价值,其核心课程核心项目为?#31361;?#21019;造价值。


中国十大教导型企业家


1.具有较强务实创新精神与能力,对自主培训有深刻认识,创造了较成熟的管理理念和企业文化;

2.促使企业培训与企业经营管理的良性互动,员工培训战略推动了企业的国际化进程;

3.在企业管理、员工招聘中以诚信为基础,为提升企业公信力、打造良好的企业形象与声誉做出?#36865;?#20986;贡献;

4.企业人才创新事迹材料真实、突出,产生了重大影响,并引起过?#25945;?#21644;社会的广泛关注;

5.人才培养模式成就显著、效果明显,促进了企业发展或区域经济发展。


中国企业最佳实战培训师100强


1.拥有专业类培训经验6年以上;

2.2018年培训天数超过60天;

3.核心课程有较高的?#31361;?#28385;意度;

4.口碑良好,诚信守约,无负面新闻,教学成果显著,连续服务至少一家企业二年以上;

5.具有国家一级企业高级培训师资格优先,具有版权课程或获得过百强相关荣誉优先;出版过专著、获得过行业荣誉优先。


中国企业培训卓越管理者


1.现任企业大学、企业培训中心负责人或主(兼)管培训的企业中高层领导者;

2.拥有6年以上企业组织管理培训?#23548;?#25110;4年以上培训?#23548;?#30340;企业培训管理者;

3.为企业学习和人才发展做出突出贡献;

4.在企业学习与人才发展领域,具有社会影响力及行业知名度。


中国企业培训十佳版权课程


1.参评者对课程有合法的版权,并提供版权证书;

2.具备专业完善的课程研发和服务体系,集先进?#28304;?#26032;性?#23548;?#24615;;

3.2018年度-2019年度开课人次达300?#20301;?#24320;课超过10次;

4. 具有良好市场声誉较高的?#31361;?#28385;意度,为企业创造独特价值;

5. 课程主讲老师口碑良好,诚信守约,无负面新闻;

6. 遵守中国培训版权?#26376;?#20844;约,共同维护知识产权。


中国企业培训最佳?#23548;?#35838;程


1.最优?#23548;?#22312;所在企业落地实施不少于两年,且效果显著。

2.通过深度的?#23548;?#32467;合自身的需求探索形成了行之?#34892;?#30340;方法、工具或模式,打造了相应的学习资源,取得了非常突出的效果。

3.该?#23548;?#24402;纳提炼形成标准的方法论、模板,具备在企业内外部快速借鉴推广的条件;其他企业?#28304;?#39046;域有大量的共性需求。

4.2018年度开课人次达500?#20301;?#24320;课超过10次,有较高的学员满意度;

5.该?#23548;?#35838;程获得内外部的肯定、认可或赞誉,在国内企业中处于相对顶尖水平。


中国企业培训最佳学习项目


1.项目对当前管理理论与?#23548;?#26377;推动作用,具备专业完善的研发和服务体系,并能恰当运作现代培训?#38469;酢?#26041;法与工具,专业水平显著,具有示范作用;

2.课程主讲老师口碑良好,项目具有良好市场声誉和较高的?#31361;?#28385;意度,且市场业绩突出,内容?#27426;?#26356;新优化。

3. 学习项目设计能够匹配公司战略、业务需求,个性化定制解决方?#31119;?

4. 学习项目实施、评估、改进等有章可循,有理有据;

5. 学习项目在培训理念、方法论、模型工具或学习?#38469;?#31561;方面,能有创新和灵活应用,并切实推动员工与组织绩效提升。


评价程序


(一)?#33539;?#38454;段:评价将在公开、公正、公平的原则下进行,采用推荐、?#32422;觥?#32452;委会提名和第三方推荐等方式?#33539;?#21517;单。

(二)初审阶段:秘书处负责对报送材料进行考核审查、遴选,?#33539;?#20837;围候选名单,并对社会进行公示;凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评价,否则退回原申报单位和个人修改、补充或不受理参评。

(三)复审阶段:由来自政府、?#25945;濉?#20225;业?#32422;?#38498;校组成的中国企业教育百强特聘专家评审委员会进行复审,并出具评估评审报告。评出提名候选名单。

(?#27169;?#20837;选名单:组委会对入选企业和个人进行电话或实地调研,并最终产生获得相应荣誉的组织或个人。

(五)入选表彰:在2019年10月,举办的第15届中国企业教育百强论坛期间举行颁奖典礼,?#25945;?#20844;布和现场颁发相关荣誉。

(六)参评费用:为树立行业标杆,推动中国企业培训的发展,参评不收取评审费用。


论坛资讯

论坛时间

2019年10月17日-18日

论坛地址

西安索菲特人民大厦

论坛规模

1000人

参会对象

政府领导、企事业单位高层、人力资源管理专家、企业人力资源管理培训师


参评咨询

联系人:

刘老师18049277637

李老师18291497740

肖老师18291842682

电话:029-85378890

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